• 第八章 劳动保护比高温津贴更重要 2018.03.22
    由国家安监总局、人社部和全国总工会印发并于2012年6月开始执行的《防暑降温措施管理办法》规定:“用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。”高温天气期间,用人单位应采取哪些劳动保护措施?用人单位应当建立健全防暑降...
  • 第七章 女职工的“特殊福利” 2018.03.22
    亲爱的女职工们,女职工劳动保护特别规定来了,你们知道自己享有哪些“特殊福利”吗?工会君来帮你一一盘点,让男职工们一次羡慕个够!月经期:应安排适当休息《女职工劳动保护特别规定》办法规定:从事连续4小时以上立位作业的女职工,月经期间经本人申请,用人单位应当为其安排适当的工间休息。孕期:怀孕7个月以上每天休...
  • 第六章 “三期”女职工都有哪些特权? 2018.03.22
    “三期”是指怀孕期、产期、哺乳期。孕期,是指妇女怀孕期间,根据医学常识一般是40周,也就是280天左右。;产期,是指妇女生育期间,至少为98天;哺乳期,是指从婴儿出生到1周岁之间的期间。为了让职业女性能够安心生育,国家对“三期”女职工进行了种种立法保护。“三期”女职工享有哪些待遇怀孕女职工产前检查时间计入劳...
  • 第五章 《社会保险法》打卡小测验 2018.03.22
    1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。A (千分之五)B (万分之五)C (千分之十)D (万分之十)2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额()的罚款。A (...
  • 第四章 劳动者不交社保,企业要承担什么后果 2018.03.22
    如果劳动者自愿放弃社保,之后又以单位未依法为其缴纳社会保险为由解除劳动合同,并要求单位向其支付补偿金能得到支持吗? 依据《劳动合同法》的相关规定,劳动者因用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同的情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。若劳动者的确自愿,同时与用人单位签订协议,并以社会保险补...
  • 第三章 2分钟解读社保医疗 2018.03.22
    社会保险是是社会保障的重要组成部分,由用人单位为职工购买。目前,社会保险主要包括四个项目:(生育保险已经并入医疗保险当中):养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险 失业保险:首先单位缴纳失业保险,其次是不能主动离职,三是要办理的失业证,然后还得有再就业要求,才有机会领取失业保险金。 工伤保险:主要是...
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